Salaire, temps de pause, congé parental… Les forestiers fribourgeois vont travailler dans de meilleures conditions dès novembre

Après un vide de 2022 à aujourd’hui, l’économie forestière retrouve une Convention collective de travail de force obligatoire. Cette dernière améliore notamment les salaires et s’applique aussi aux employés faisant du déchiquetage.

Une CCT favorise une juste concurrence, en imposant les mêmes conditions à toutes les entreprises.
Chloé Lambert – archive
Xavier Schaller

Xavier Schaller

10 octobre 2025 à 15:24, mis à jour le 13 octobre 2025 à 14:17

Temps de lecture : 3 min

Le travail en forêt, ce n’était pas mieux avant. Avant la nouvelle Convention collective de travail (CCT) de l’économie forestière fribourgeoise, qui entrera en vigueur en novembre prochain. De force obligatoire, elle renforce les droits des travailleurs dans toutes les entreprises de la branche, qui joueront désormais à armes égales.

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