L’intelligence artificielle pourrait remplacer un bon nombre d’emplois en les automatisant. Elle devrait aussi amener à des changements drastiques en termes d’organisation du travail, à l’échelle mondiale. Qu’en est-il en matière de droit du travail? Pour tenter d’y répondre, voici le cinquième épisode de notre série «Nos vies sous IA».
7 août 2025 à 05:00
Temps de lecture : 4 min
Le refrain revient à chaque vague technologique: la promesse d’une arrivée de robots qui videra les bureaux. Avec l’intelligence artificielle (IA), le discours est encore plus abrasif. A juste titre? A en croire le dernier rapport de la banque d’investissements Goldman Sachs, l’IA pourrait remplacer l’équivalent de 300 millions d’emplois à temps plein dans le monde. Difficile de ne pas cligner des yeux devant cette prédiction, tant elle semble tirée d’un film de science-fiction. Mais à écouter des spécialistes en la matière, elle serait plutôt réaliste.
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