En termes de dotation en personnel, l’HFR dispose actuellement de quelque 2200 EPT. Si rien n’est entrepris, ce chiffre montera à 2700 EPT d’ici dix ans, ramené à 2400 EPT grâce aux mesures d’efficience exigées par les DRG, expliquent les responsables de l'hôpital. La solution adoptée permettra, elle, de réduire le nombre d’EPT à 1950, soit 250 de moins qu’actuellement. Le roulement au sein du personnel étant de 11% par an à l’HFR, aucun licenciement n’est prévu, ni même aucun changement du statut du personnel.

Selon Philippe Menoud, président du Conseil d'administration, cette suppression de 250 postes devrait permettre de réduire la masse salariale de près de 30 millions, le salaire moyen étant de 120000 francs (charges comprises) pour un EPT.