La crise sanitaire nous l’a montré, nous avons besoin de services publics forts pour garantir la santé de la population. Cela passe aussi par de bonnes conditions de travail, dont font partie les conditions de retraites. Alors que depuis des années, les services publics sont systématiquement démantelés, à l’image de la fermeture de la maternité ou des urgences de l’HFR Riaz, la réforme des retraites est la réforme de trop. Baisser massivement les rentes du personnel et augmenter l’âge de la retraite (du fait que la retraite anticipée ne sera plus possible tant les rentes seraient abaissées), tel est le plan du Conseil d’Etat. Pour faire passer la réforme, l’Etat et ses alliés font peur. Ils disent qu’il n’y aura pas de plan B, que c’est cela ou des pertes de rentes encore pires, alors que tant les finances du canton que de la CPPEF sont excellentes. Toute la campagne est basée sur ce seul argument, le chantage de l’Etat. En cas de non le 29 novembre, le système actuel resterait en place. En parallèle, le Conseil d’Etat devra rouvrir des négociations en tenant compte de la volonté populaire pour arriver à un meilleur compromis. Car cette réforme aura un impact massif sur les services publics et son personnel, notamment les femmes qui y travaillent. A l’Etat de Fribourg, elles représentent 63% du personnel. Et elles sont majoritaires dans les professions les plus difficiles, les moins rémunérées et valorisées. Pensons à tout le personnel soignant, qui se bat depuis le mois de mars contre le Covid, et qui n’a pas encore vu l’ombre d’une forme de reconnaissance hormis les applaudissements. Ce personnel qui ne peut actuellement que difficilement atteindre l’âge de la retraite tant les conditions y sont difficiles, on lui demanderait de travailler encore plus longtemps, pour une retraite moindre? Disons non à cette réforme injuste! Catherine Friedli, secrétaire syndicale au SSP