CANTON

C’est la nouvelle Loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes qui l’exige. Comme toute entreprise employant plus de 100 personnes, l’Etat de Fribourg a réalisé une analyse sur l’égalité des salaires. L’écart inexpliqué s’élève à 1,1%, rapporte un communiqué. Ce résultat peut être considéré comme très satisfaisant, alors que la Confédération a fixé une marge de tolérance de 5%. Les salaires de plus de 18 000 collaborateurs ont été pris en compte.