A propos des tensions entre le service des soins à domicile et la direction du Réseau santé et social de la Veveyse (RSSV).

A la suite de l’article paru dans La Gruyère du 28 septembre, je me pose les questions suivantes: est-il normal que dans un pays qui se dit démocratique et libre, le fait de soulever des dysfonctionnements entraîne des menaces? Qu’une employée «choisisse» de s’abstenir de venir à une assemblée, car menacée de licenciement si elle venait à s’exprimer? Il y a plusieurs années que le personnel lance des appels pour qu’il soit écouté, respecté et que cesse un management catastrophique que les employés subissent physiquement et psychologiquement tout en ayant à cœur d’offrir malgré cela des prestations de qualité aux patients qui sont leur priorité. Comment vouloir…