Hélas, cet article n’est que pure vérité, n’en déplaise à Mme Lepage et à la direction de Sommet Education qui gère Glion et les Roches, nommée par Eurazeo, la société d’investissements francaise qui a racheté les écoles en 2016, et qui se targue d’être une entreprise modèle, un employeur éthique et respectueux du bien être de ses collaborateurs. Et, comme par coïncidence, c’est exactement la même chose à l’Ecole des Roches en Valais, où, comme par hasard, une enquête du service cantonal de la protection des travailleurs est en cours. Un article est sorti hier dans Le Nouvelliste: "Crans-Montana: zone de turbulences à l'école des Roches". Édifiant! Intimidations, manipulations, harcèlement moral brutal, management par la peur cautionnés par le CEO de sommet éducation, des Ressources Humaines passives et complices et clairement par vous aussi Mme Lepage, en sont les outils principaux mis en place par le Chief Operating Officer des écoles, aux antécédents éloquents durant sa période à l’Ecole Hôtelière de Lausanne. Celui-ci, avec ces mêmes méthodes, a pris soin d’écarter les CEO des deux écoles et les équipes directionnelles en place, qui auraient protégé leurs équipes, et qui, opposés à cette politique du volume au détriment de la qualité, étaient en travers de son chemin. Résultat: mises au placards, licenciements aux justifications hasardeuses et pseudo-économiques de personnes pourtant immédiatement remplacées par d’autres, comme par hasard Mme Lepage; employés terrorisés, contraints de ne pas se défendre qui partent démunis psychologiquement et financièrement, arrêts maladie, burnouts, démissions d’employés jusque là performants, engagés, jamais malades et heureux au travail depuis de nombreuses années. Comme par hasard, Mme Lepage. Alors non Mme Lepage, ceci n’est pas une coïncidence, ni le fait d’employés réfractaires au changement, à un projet différent, à une nouvelle direction, et NON, Mme Lepage les chiffres des admissions ne sont pas en hausse, mais au contraire n’ont jamais été aussi bas, de même que les prévisions 2018. Cessez de mentir et de défendre l'indéfendable et allez vérifier les chiffres Mme Lepage. Dans cette logique purement financière, la question à se poser : pourquoi une telle destruction opérée, pourquoi faire partir les meilleurs employés (staffs, cadres, professeurs confondus), pourquoi couler des écoles jusque ici classées parmi les meilleures au monde - serait-ce pour qu’un tiers puisse les racheter à bas prix par la suite? Et il y a encore beaucoup à dire sur le sujet Mme Lepage. À bon entendeur.