Bravo Patrice Borcard, enfin! Cela fait déjà de nombreuses années que des personnes agissent sans vraiment être inquiétées, non déclarées ou exploitées à des prix défiant toutes concurrences déséquilibrant tout le marché de la construction et autres, sans compter les dommages (faillites, incapacité financière d'assumer les charges) causés à des entreprises honnêtes, appliquant des prix correspondant à des couvertures sociales correctes aussi. Concernant les badges, c'est une bonne initiative (déjà existante sur des chantiers du canton de Vaud), mais on vit dans un monde qui a la capacité de produire aussi des faux, déjouant aussi l'électronique. Je pense qu'il faudrait aussi sensibiliser ces personnes non déclarées et/ou abusées (Salaire horaire, conditions de travail) des conséquences pour d'autres personnes qui vivent déjà ici et qui sont intégrées. D'autre part pour ceux qui acceptent d'engager des personnes non déclarées devraient assumer des heures d'intérêt générales au même prix que celui appliqué pour un travailleur ou travailleuse qu'il aurait engagé (Personnes R.H.ou la personne qui engage pour le compte d'une société)! Et que ces heures soient directement diminuées de son temps de travail déclaré, d'où un salaire moindre à son crédit fin de mois et bien entendu en bloquant son bonus ou gratification en fin d'année. Je suis pour un renforcement des contrôles pour endiguer les inégalités. Si nous avons des bonnes structures sociales, c'est que nous les assumons et nous devons les protéger. J. Cuhat